ЛактобактерииЛактобактерии (лат. Lactobacillus) — род грамположительных анаэробных неспорообразующих молочнокислых бактерий. Также ... |
БифидобактерииБифидобактерии – нормальные обитатели толстого кишечника человека. Это преобладающая в пищеварительном тракте флора, п... |
Саннтарно-бактериологический контроль методом исследования смывовОтбор проб и доставка в лабораторию В практике текущего санитарного надзора за объектами общественного питания, торг... |
Санитарно-микробиологическое исследование воды. Микрофлора водыВода является естественной средой обитания многих микробов. Основная масса микробов поступает из почвы. Количество мик... |
Основные виды простейших, вызывающих заболевания у человека. Кл. ЖгутиконосцыОсновное отличие простейших этого класса — наличие на одной из стадий развития жгутика — одного или нескольких. Наибол... |
Как правило, обучение персонала является непрерывным процессом получения сотрудниками новых навыков, знаний, приемов и усвоение в процессе работы. В данной статье будет рассказано о том, почему все-таки обучение персонала важно для организации. Обучение сотрудников означает развитие профессиональных навыков, знаний и умений у персонала, благодаря которым компании смогут достигать задуманные цели.
Зачем тратить деньги, силы и время на обучение сотрудников, если из вузов и так выходят подготовленные специалисты? Знания, которые человек получает в узконаправленном учебном учреждении, чаще всего не особо помогают в качественном выполнении работ, так как человек не имеет определенного опыта. В особенности, если организации специализируется на услугах, для которых необходимо дополнительное изучение темы. Если же, компания думает о своем процветании и благополучии, то она будет платить деньги за обучение своего персонала и за управление развитием сотрудников.
В восточных компаниях, где каждого работника организация выращивает под себя, прекрасно достигает своих целей. Сотрудник ценится больше, если он проработал долгое время на предприятии. Когда в организации проходит обучение по повышению уровня знаний, отрабатываются механизмы действий в различных нештатных ситуациях, а также проводятся различные тренировки работы в команде, в результате будут приносить только плюсы и сотрудникам, и работодателю.
Когда на предприятии кризисная ситуация, и в этот момент будет проводиться обучение персонала, это позволит снизить издержки в рабочем процессе и повысит эффективность рабочего процесса. Руководителю с отлично подготовленными сотрудниками проще и лучше работать. Поэтому на любом предприятии должно периодически проводиться обучение персонала.
Читайте: |
---|
Иммунная системаСреда обитания человека и других живых организмов весьма агрессивна. Нас подстерегают всевозможные вирусы и бактерии, ... |
Худые и толстыеИсследования, проведенные в лаборатории Джефри Гордона (Школа медицины при Университете Вашингтона, Сент-Луис, Миссури... |
Что у нас внутриКодирующие последовательности 16S РНК с помощью полимеразной цепной реакции (ПЦР) извлекали непосредственно из «окружа... |
Особенности иммунитетаФормирование иммунной системы начинается еще до его рождения, поэтому можно говорить о ее генетическом программировании.... |
Специфический и неспецифический иммунитетУстойчивость организма к различным вирусам, инфекциям во многом зависит от иммунитета. Именно хорошая иммунная защита на... |
Специфический и неспецифический иммунитетУстойчивость организма к различным вирусам, инфекциям во многом зависит от иммунитета. Именно хорошая иммунная защита на... |